【领导动态】

雅安市委常委、组织部部长杨俊辉深入名山区和经开区调研环保问题整治工作

8月10日，市委常委、组织部部长杨俊辉到环保问题反映突出的名山区两合水地段和经开区永兴镇硫化碱渣场开展实地调研。

在马岭镇江坝村三组余沟河出水地段，杨俊辉同志详细了解了两合水流域水质监测、沿岸污水排放和相关整治措施等情况后要求，名山区委和两合水流域所在乡镇党委要进一步明确主体主责，通过加强沿岸污水排放巡察和水质动态监测，找准两合水水域水质不达标问题症结。要针对问题症结，加大执法力度，勇于动真碰硬，采取有效措施，确保两合水流域水质在短时间内得到实质性改善，符合环境保护水质指标相关要求。

在经开区永兴镇硫化碱废渣场，杨俊辉同志详细了解了废渣场成因、面积和废水废渣的整治措施等情况后要求，经开区党工委要高度重视，尽快协同相关部门拿出整治方案，倒排时间节点，加快整治进度。同时，要注意硫化碱渣场堆存区域内的防渗工作，严密防范污水进入名山河造成二次污染。

【措施亮点】

一、围绕生态文明建设、环境保护选干部、配班子、聚人才

一是调整完善班子功能结构模型。二是突出选人用人“生态导向”。2013年以来，市县两级共提拔重用抓生态文明建设和环境保护成效突出的干部80余名。三是充实选派生态环保专业性干部。2013年以来, 选派1名环保类专业博士研究生挂职任副县长，选派14名专家作为科技副县（区）长、副县长下派县（区）挂职。

      二、健全完善生态文明建设和环境保护考核评价体系

一是健全完善结果运用机制。二是健全完善责任追究制度。2013年以来，全市共有61名领导干部因生态环境损害问题被纪检机关追责问责，其中，移交司法6人。

三、深入开展环境保护专业干部人才引进和专业培训

一是多渠道引进环境保护专业干部人才。近年来通过定期开展组团赴省内外专项招才引智活动、实施“企业博士集聚计划”、面向全国常年引进博士研究生等重大引才工程，引进环保、国土、农业、林业、水利等环保专业人才578名来雅工作、创新创业。用活用好柔性引才政策，以“知名高校专业人才入雅活动”为载体，全面推进与具有环境保护、资源管理、农林生产、旅游开发等与生态文明建设、生态环境保护紧密相关的专业学科优势的国内名校战略合作，建立国家、省级工程技术中心12个，博士后创新实践基地3个，市级院士（专家）工作站3个，构建四川农业大学新农村发展研究院雅安新型农村科技服务体系（服务总站），柔性引进与环保工作相关的专家、科技工作者2000余名到雅开展智力服务，为推动雅安绿色发展奠定了坚强的人才智力支撑。二是大规模开展环境保护专业培训。2013年以来，就政策法规方面累计培训干部5800余人次。提升党政领导干部能力素质，将环境保护、绿色发展、水土治理、污染防治等内容纳入各级党委（党组）中心组学习必学内容，纳入各级党校、行政学院主体班次学习内容，市本级坚持每年举办与生态文明、环境保护相关的示范专题培训班。2013年以来，全市主体班次41期，培训干部4050人次；举办与生态文明建设、环境保护方面相关的递进培养班次46期，培训干部人才1830人；举办相关的专题班次101期（如城建规划专题培训班、国际旅游目的地建设培训班、农业产业化培训班等），培训干部43637人次。