为加强县（区）生态环境局领导班子和干部队伍建设，2021年5月7日-5月18日，由雅安市生态环境局党组领导班子成员带领考核组，深入各县（区）生态环境局，圆满完成2020年度县（区）生态环境局领导班子和领导干部考核工作。

作为垂改后的第一次年度考核，主要任务是全面了解县（区）生态环境局领导班子运行情况和领导班子成员的履职情况，与部分干部职工交心谈心，了解存在的问题，听取干部职工工作意见建议，让干部职工畅所欲言、话明气善。重点考核三个方面：一是领导班子运行情况，涵盖政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设、担当作为和团结协作；二是全面考核领导干部“德、能、勤、绩、廉”等情况，侧重考察领导干部履职情况；三是明确考核分值、突出业务能力建设导向：实行“百分制”，其中生态环境保护“党政同责”考核50分、政治建设10分、制度和作风建设5分，行政执法10分、行政审批5分、业务能力建设10分、综合评价10分；同时，实行加分、扣分“加倍原则”，鼓励县（区）生态环境局创先争优、坚守底线。

此次考核，严格按照《雅安市县（区）生态环境局领导班子和领导干部年度考核办法》和考核工作方案进行，综合运用大会述职、民主测评、民主推荐、个别谈话、实地考察、综合评价、查阅资料等方法，全面客观地对各县（区）生态环境局领导班子和领导干部进行了考核。

在考核大会上，干部人事科介绍了考核相关情况，还对基层干部职工关注的垂改后的经费保障、事业单位岗位设置、公务员（参公人员）职级晋升作了通报，传达了雅安市换届“明白卡”的内容、重点学习通报了“十严禁”、“四必须”的具体内容；带队考核的党组领导班子成员作考核动员讲话，强调要充分认识做好考核工作的重要意义，提高认识、担起责任，确保干部职工履行民主权利、积极建言献策，为坚决打赢污染防治攻坚战贡献环保铁军的聪明才智，同时强调了2021年重点工作，要求县（区）生态环境局贯彻落实习近平生态文明思想，以党史学习教育为动力，以扎实做好中央第二轮环保督察迎检工作为契机，坚守环境安全底线、持续改善环境质量，以优异成绩迎接建党100周年。

在调研谈话中，一共收到县（区）生态环境局提出的意见建议17个，主要关于经费保障、干部交流、人才引进、业务培训、职级晋升等方面的内容；收到关于做好垂改“后半篇”文章工作中的问题1个，反映县财政“一体化”平台不能够拨款、造成项目推进受阻的问题，经考核组及时协调，问题在当天下午便得到有效解决，受到了县（区）生态环境局的充分肯定。

雅安市生态环境局将强化此次考核结果的运用，拟在“七一”前夕表彰3个优秀县（区）生态环境局，考核评定了8名县（区）生态环境局班子成员为“优秀”，经考核大会民主推荐储备了8名正科级后备干部、12名副科级后备干部，坚持把考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

在下一步工作中，雅安市生态环境局充分发挥考核“指挥棒”的引领作用，完善考核内容、细化打分规则，引导县（区）生态环境局领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板，对应高水平保护、高质量发展和加强业务能力建设的要求，精准设置关键性、引领性指标，坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，综合运用多种方式考准考实领导班子和领导干部，牢固树立科学发展观和正确政绩观，以奖惩分明、奖优罚劣激励基层领导干部注重品行、崇尚实干、担当作为、群众公认，为加快建设“美丽雅安”、建设长江上游生态高地而不懈努力。